La figura selezionata sara’ coinvolta nel processo di recruiting (screening telefonico, colloqui di lavoro, strumenti di valutazione) e nel processo di formazione (gestione dei corsi di formazione, aggiornamento del sistema, creazione di aule, reporting) di tutti gli stabilimenti italiani, supportando il Supervisore nelle attivita’ quotidiane.
Requisiti:
– Laurea triennale;
– Buona conoscenza della lingua italiana e inglese;
– Buona conoscenza di Microsoft Office;
– Preferibile 1 o 2 anni di esperienza come recruiter.
Inserimento diretto in azienda per sostituzione maternita’.